여러분은 아시아 커뮤니케이션 팀의 일원으로서 한국 커뮤니케이션 라인 매니저(Korea Communications Line Manager)에게 보고하게 됩니다. ASML 코리아의 모든 임직원에게 효과적인 사내 커뮤니케이션을 전달하여 비즈니스 목표 달성을 돕고, 사외 외부 구성원들의 ASML 및 비즈니스에 대한 이해도를 높이는 역할을 수행합니다.
한국 내 커뮤니케이션 동료들뿐만 아니라 아시아 및 글로벌 조직 전반의 팀들과 긴밀히 협력하여, 글로벌 프로젝트에 현지 지식, 인적 네트워크, 전문성을 제공하고 ASML 코리아 내에서 글로벌 커뮤니케이션 이니셔티브가 실행되도록 지원합니다.
본 직무의 주요 책임은 다음을 포함하나 이에 국한되지 않습니다:
리더십 커뮤니케이션 지원을 통한 전략적 정렬(Alignment) 및 이해관계자 신뢰 강화: 비즈니스 리더 및 직원 그룹과 협력하여 매력적인 메시지를 작성하고 참여를 유도합니다. 잠재적 문제를 예측하고 이슈 관리 및 커뮤니케이션을 위해 초기 단계부터 리더십의 참여를 이끌어냅니다.
직원 소속감 강화 및 소셜 미디어를 통한 ASML의 기술 및 피플 스토리(People Stories) 홍보: 브랜드 담당 동료들과 협력하여 소셜 미디어 채널에서 기존 및 잠재적 직원들에게 일관된 브랜드 경험을 제공합니다. 대내외적으로 당사의 인사 전략(People Strategy)을 지원하는 비전과 문화 이야기를 강화합니다.
기획 및 실행: 사내 커뮤니케이션 전략과 연간 계획을 수립하고, 직원 및 리더십의 참여를 높이기 위한 활동을 실행합니다. 리더십 인게이지먼트 미팅 및 전사 임직원 회의를 기획하고 조직합니다. 가치를 더하는 활동에 집중합니다.
콘텐츠 제작: 이해관계자들이 효과적으로 소통할 수 있도록 명확한 언어와 공감을 부르는 메시지를 사용합니다. 사내 뉴스, 공지사항, 카피라이팅, 소셜 미디어 게시물을 제작 및 편집합니다. 브리프(기획서) 작성, 스토리보딩 구성, 핵심 메시지 정교화, 촬영 조율, 편집 방향 안내 등을 통해 성공적인 콘텐츠 및 기타 기업 이니셔티브를 위한 비디오 프로젝트를 주도합니다.
채널 관리: 사내 커뮤니케이션 전문가(Internal Communications Specialist)와 협력하여 ASML 코리아 직원들에게 시의적절하고 관련성 높은 사내 뉴스를 제공하기 위한 사내 커뮤니케이션 채널 포트폴리오(ASML TV, 인트라넷, 기업 이메일, SharePoint 등)를 유지 관리하고 최적화합니다.
변화 관리 (Change Management): 이해관계자들이 긍정적인 영향과 함께 사내 참여 및 변화를 주도할 수 있도록 커뮤니케이션 지원을 제공합니다. 주요 프로젝트에서 효과적인 변화 관리 커뮤니케이션을 설계하고 실행합니다.
국내/글로벌 프로젝트 지원: ASML 코리아의 모든 사업장을 대상으로 국내/글로벌 커뮤니케이션 이니셔티브 및 이벤트를 맞춤화하여 실행합니다. 한국, 아시아 및 본사의 커뮤니케이션 비즈니스 파트너들과 협력하여 근무합니다.
Personal skills
여러분은 고립되어 일하지 않습니다. 대신, 서로 지지해 주는 동료들과 협력하는 창의적이고 역동적인 근무 환경의 일원이 될 것입니다. 이곳에는 항상 창의적이고 독특한 관점을 펼칠 수 있는 공간이 마련되어 있습니다. 과제를 해결하고 문제를 풀어가는 데 있어 가장 좋은 방법을 선택할 수 있는 유연성과 신뢰를 받게 됩니다. 큰 그림을 보면서 그것이 일상적인 비즈니스에 어떻게 적용되는지 이해하는 능력은 매우 가치 있는 자산입니다.
본 직무에서 성공하기 위해 필요한 역량은 다음과 같습니다:
전략 및 비즈니스 이해도: 전략적 목표와 본인의 역할 맥락에서 비즈니스 성과를 명확하게 설명할 수 있는 능력. 당사가 운영되는 시장, 비즈니스 동향, 영업 등에 대한 이해.
컨설팅 역량: 이해관계자들의 커뮤니케이션 과제를 정의하고 피드백과 솔루션을 제공하기 위해 적절한 질문을 던질 수 있는 능력. 탁월한 작문 및 프레젠테이션 기술: 영어와 한국어 모두 우수한 작문 및 커뮤니케이션 능력이 필수적이며, 명확하고 간결하며 전문적인 스타일을 갖추어야 함. 청중과 다양한 이해관계자에 맞춰 커뮤니케이션 내용과 스타일을 조정할 수 있는 역량.
프로젝트 관리: 비즈니스 우선순위, 일정, 범위 또는 리소스의 변화에 적응할 수 있는 커뮤니케이션 계획을 수립하고, 계획 내에 측정 지표를 빌드하며, 진행 상황을 모니터링, 추적 및 보고할 수 있는 검증된 능력.
채널 관리: 타깃 청중에게 최적의 도달을 활성화할 수 있는 실무적인 다중 채널 운영 경험 (SharePoint, Teams, TV 등). 정렬(Alignment) 및 민첩성: 커뮤니케이션 계획을 비즈니스 우선순위와 일치시킴. 측정 데이터를 명확하게 맥락화된 결론과 리포트로 도출하는 역량.
창의적 문제 해결: 다른 사람을 추진하고 설득하며 영향력을 행사할 수 있는 능력을 포함하여, 강력한 관계 및 네트워크를 구축하고 이해관계자들을 효과적으로 참여시키고 관리할 수 있는 역량.
성과 중심: 오너십과 책임감을 보여주며, 시급성과 세부 사항에 대한 주의를 기울여 약속한 바를 이행함.
대인 관계 영향력: 커뮤니케이션 동료 및 이해관계자들과 신뢰 및 친밀감을 형성함. 건설적이고 확언적인 방식으로 목표를 추구하며, 이견이 있을 때 잠재적인 솔루션을 탐색하고 윈-윈(win-win) 결과를 모색함.
Education
저널리즘, 커뮤니케이션, 경영학 또는 기타 관련 분야의 학사 학위 이상.
Experience
기업 커뮤니케이션, 저널리즘 분야 또는 PR 대행사에서 이에 상응하는 11~15년의 관련 경력. 외신 기자(International journalist) 경험자 우대.
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