Purpose & Overall Relevance for the Organization: 글로벌 사업부(BU)가 설정한 가이드라인 내에서, 해당 사업부의 브랜드 및 비즈니스 성공을 견인할 수 있는 시장 진입(Go To Market) 계획을 수립하고 실행함으로써 총괄 매니저(General Manager)로서의 역할을 수행합니다.
Key Responsibilities:
아디다스 코리아의 포부 및 전사적 아디다스 BU 프로세스에 기반하여, 3~5개년 카테고리 목표 계획을 수립 및 추진합니다 (글로벌 팀과 협력).
브랜드에 정의된 비전, 전략적 목표/실행 방안 및 재무 목표에 대해 카테고리 내의 비즈니스 유닛(BU) 리더십을 제공합니다 (모든 관련 기능 및 부서 조율).
모든 채널과 국가에 걸쳐 BU / IBP(통합 비즈니스 계획)에 설정된 재무적 기대치를 달성합니다.
카테고리 라인업에 대한 한국 시장 내 가격대(Pricing Corridor)를 설정하고 모니터링합니다.
글로벌 할당 제품에 대한 한국 국가 및 채널별 배정(Allocation)을 정의하고 실행합니다.
카테고리 소비자 인사이트(CI)를 정의하고, 한국 시장의 요구사항이 우선순위에 반영되도록 글로벌 BU와의 소통을 주도합니다.
전반적인 브랜드 전략, 목적 및 방향성을 지원하기 위해 한국 시장에 강력하고 설득력 있으며 상업적으로 실현 가능한 제품 라인업 및 콘셉트 선정을 수행합니다.
카테고리 MWB(Marketing Working Budget) 및 주요 콘셉트별 예산 배정에 대해 아디다스 코리아 브랜드 액티베이션 팀과 조율합니다.
모든 채널을 아우르는 IBP 내 BU 카테고리 예측(Forecast)을 책임집니다.
모든 제품 크리에이션 요구사항을 주도하고, 한국 시장을 위한 SMU(특정 시장 전용 제품) 요청을 검증하며, SBP(전략적 비즈니스 계획)를 지원하기 위해 CCT 및 CCS를 활용하여 한국의 니즈를 충족시킵니다.
한국 전역에서 해당 카테고리의 실판매(Sell-through)를 책임지며, 실적 추적 대시보드를 개발하고 글로벌 BU와 업데이트를 공유합니다.
조직의 인재 가치(People Values)를 통해 성과 중심 및 역량 개발 문화를 주도합니다.
솔선수범하여 직원들의 몰입도(Employee Engagement)를 높입니다.
팀의 승계 계획(Succession Plan)을 공고히 하기 위해 고성장 잠재력을 가진 핵심 인재(High-potential talents)를 발굴하고 육성합니다.
팀 내외에서 발굴된 핵심 인재들에게 부서 간 교차 직무 경험(Cross-functional experiences)을 제공할 수 있는 기회를 모색합니다.
비즈니스 우선순위를 달성하기 위해 배정된 카테고리의 운영 비용(OPEX) 및 출장·유흥비(T&E)를 관리합니다.
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