[한국후지쯔] 신입사원 채용

한국후지쯔 신입사원 채용

 

 

 

 

 

 

 

 

 

한국후지쯔에서는 아래와 같이 신입사원을 채용합니다.
3개월 인턴과정 이후 평가를 통해 정사원 채용을 진행하며 인턴기간 중에는 소정의 급여가 지급됩니다

전형절차

서류전형 → 1차면접전형 → 인적성검사 → 2차면접전형 → 건강검진 → 인턴기간* → 정사원채용
*인턴기간(3개월) 이후 평가를 거쳐 정사원 채용여부 결정

자격요건 (공통)

• 4년제 정규대학 기졸업자 및 2016년 8월 졸업예정자
• 전공무관
• 2016년 6월말부터 Full time 근무가 가능한 자
• 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자

모집부분 및 자격요건

모집부문	업무소개 및 자격요건	인원
프로젝트 컨설팅	▶ 유통산업분야 고객의 산업 및 IT환경에 대한 이해를 기반으로 SI 프로젝트 제안 및 프로젝트 운용 -문제해결 능력 및 팀으로서 협력적으로 일할 능력이 있는 자 -유통산업분야의 ICT기술, 업무개발 컨설팅에 관심이 높은 자 -향후 프로젝트 매니저(PM)로서의 역할을 하고자 하시는 분 [우대사항] - OCP, MCDBA, 전산관련 기사 자격 우대 - Java/Web(JSP) 프로그래밍 경험자 또는 Oracle or MS-SQL 경험자 - 영어 또는 일본어 가능자	0명
하드웨어 진단 컨설팅 및 기술 지원	▶ 당사 주력 하드웨어의 성능 진단, 트러블슈팅 등 기술 지원, 가용성 및 성능개선을 위한 기술 컨설팅 및 가이드 수행 -업무 수행을 위한 기획 능력, 기술 분석 능력, 문제 해결 능력, 컨설팅 역량, 적극적 협력 태도 등을 지닌 자 -당사 주력 하드웨어(스토리지) 전문가가 되고 싶으신 분 [우대사항] - IT 관련 정보 수집 능력, 스토리지 관련 지식, IT 시스템 이해도, 아키텍쳐 설계를 위한 기초 지식을 지닌 자 - IT (System Administration 등) 관련 자격증 보유자 - 프레젠테이션 및 제안서 작성 스킬 보유자 - 영어 또는 일본어 가능자	0명
하드웨어 및 솔루션 기술영업	▶ 유통산업분야 고객의 산업 및 IT환경을 이해하고 현재 IT트렌드를 반영한 최적의 하드웨어 및 솔루션 제안 및 영업 -문제해결 능력 및 팀으로서 협력적으로 일할 능력이 있는 자 -Global 업무수행이 가능한 자 -유통산업분야에 적용되는 하드웨어, 솔루션 등 영업 전문가가 되고 싶으신 분 [우대사항] -영어 또는 일본어 가능자	0명

접수기간

2016년 5월 23일(월) ~ 2016년 5월 31일(화) 자정까지

접수방법 등

• 입사지원서(한국후지쯔 양식) 이메일 제출 (제출 이메일 : recruit@kr.fujitsu.com)
• 한국후지쯔 입사지원서_국문이력서(ver.2)_tcm119-1335759.doc
• 서류전형결과는 6월 중순경 개별연락을 드립니다.
• 접수된 서류는 전형 후 반환되지 않으며 일정기간 경과 후 파기합니다.
• 지원서의 내용이 사실과 다른 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
• 회사가 필요하다고 판단되는 경우 입사전형이 추가될 수 있습니다. (예: 프리젠테이션 심사 등)
• 당사에 적합한 인재가 없는 경우 추가 입사지원을 받을 수 있습니다.

근무지역

- 한국후지쯔 본사 (서울 종로구 종로1 교보생명빌딩)

복리후생 제도

정사원 채용시 복리후생 제도

• 주 35시간 근무제
• 초과근로수당지급
• 대체휴가제도
• 미사용연차휴가보상제
• 퇴직금누진제
• 법정휴가 외 하계휴가, 동계휴가, 명절휴가, 연말연시휴일
• 선택적복리후생 제도
• 본인학자금(대학원 등) 지원
• 자녀교육비 지원
• 근속포상 및 해외여행(5년, 10년, 20년근속)
• 부제도(주택자금 대부, 의료비 대부)
• 직원 건강검진, 단체생명 및 상해보험 가입
• 여가지원(회사 법인콘도, 사내 동호회 지원)

문의처

한국후지쯔 인사부 백승호 차장 (☎3787-5646, e-mail: recruit@kr.fujitsu.com)