외국계 기업공고에는 경력직채용만 있어요. 외국계는 신입으로 입사가 어려울까요??

 

안녕하세요. 

 

밤에는 그래도 선선한 바람이 조금씩 불어오는게

여름이 가고 있는게 느껴지는 계절입니다. 

 

 

오늘도 취업준비에 박차를 가하시는 지원자분들 되시기를 바라겠습니다^^

 

 

 

 

 

오늘은 외국계 기업 공고내용에 경력직채용만 있는 부분!

그래서 신입으로 진입이 불가능한지에 대한 부분!!!

 

본질부터 짚어드리도록 하겠습니다. 

 

 

 

 

 

 

 

외국계 기업의 공고들을 살펴보면 

기본 3년이상의 연차부터 채용한다는 조건의 공고들이 많이 보이실거예요. 

 

왜 외국계 기업의 채용공고들은 3~5년 경력 공고만 나오는 걸까요??

 

 

 

 

피플앤잡을 통해서 그냥 표면적으로 보는

채용공고들에도

연차에 대한 부분이 거의 명시되어있는 걸 보실 수 있습니다. 

 

 

 

먼저 알아야 할 것은

외국계 기업의 본질입니다. 

 

외국계 기업은

- 해외에 본사를 두고

한국에 지사를 설립하는 개념이거나,

 

- 한국에서 설립된 회사이긴 한데,

100% 해외자본으로 설립된 회사를 말합니다. 

( 이러한 경우 외국계기업이라고 보기는하나 기준이 애매하긴 합니다. )

 

 

 

 

 

 

 

 

외국계 기업들은 일반적으로 

본사가 해외에 있습니다. 

 

그렇기 때문에 

본사자체에서 

한국에서 채용할 수 있는 인원수를 제한하게 되는거죠. 

이게 바로 '헤드카운트' 

 

 

 

 

헤드카운트가 정해지면 그 이상의 채용을 진행하기는 어렵다는 점!

 

이 부분이 포인트!!

 

 

 

 

 

 

 

 

지사들은 정해진 헤드카운트안에서 당연히

최대의 효율을 뽑아내려 하겠죠?

 

 

 

실제 업무에 바로 투입할 수 있어야 하기 때문에

실제 업무를 통해 성과를 냈던 사람 또는

이전에 관련 업무를 해본 사람들을 위주로 채용하게 됩니다. 

 

 

 

그렇다보니 일반적으로 3~5년차 실무자들이 가장 활발하게 했을 것이라는 예상으로

그 정도의 연차의 경력직을 위주로 채용하려고 합니다. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

!!!  그럼 외국계는 당연히 신입으로 진입하기가 어려운 걸까요???

 

여기서 중요한 팁!

 

 

2년차, 3년차라는 기준입니다. 

 

여기서 숫자로 보는 연차의 개념을 표면 그대로 받아들이기보다는

실제로 그 정도의 업무를 수행할 수 있는 사람을 의미한다고 보시면 되는데요.

 

그래서 신입으로 입사를 하더라도 

2년차 포지션에 들어갈 수 있다는 말입니다. 

 

여기서도 위에 말씀드린것처럼 

2년차 포지션에서 하는 실무에 대한 역량이 갖춰있어야 합니다. 

 

쉽게 말해서

누가 봐도 업무수행에 문제가 없는

역량이 증빙된다면 채용되는데에도 문제가 없다는 말입니다. 

 

 

실제로 6개월의 짧은 인턴경험으로 2,3년차 포지션에 입사하는 분들도 있고, 

조각난 짧은 경력들로 3~5년차 포지션에 입사하는 경우도 있습니다. 

 

 

 

 

 

 

 

결론!

 

외국계 기업은 경력직 공고일 경우라도

그 직무에 대한 경력이 연차로 꼭 채워져있어야 하는것은 아니다!

 

 

경력의 연차가 조금 미달되거나, 토막경력, 프리랜서 활동등의 경력이더라도

업무 수행 능력만 갖추어져 있다면

충분히 입사가 가능합니다. 

 

 

 

 

 

 

 

외국계기업은 물론이고, 

이미 국내기업도 수시채용을 통해 채용이 이루어지고 있습니다. 

 

직무에 대한 일관성, 직무전문성이 갖춰진 인재를 뽑겠다는 말입니다. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

영어나 자격증을 취득하는데에 너무 많은 시간을 쓰고 있거나

남들 하는 스펙부터 갖추고 지원해보겠다 하시는 분들이라면

지금부터라도 직무설정을 통해서

실무 능력을 갖추는데에 집중하시길 바라겠습니다. 

 

 

 

 

직무설정부터 2,3차 컨설팅까지 책임지고 있는 

국내유일, 국내최초 커리어컨설팅!

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