커리어브릿지가 알려주는 취업준비 방법 - [외국계 기업 인성면접]7탄

 

 

 

 

 

안녕하세요?

커리어브릿지입니다.

여러분 지난 포스팅에서 회사지원동기에 대해

배웠던 거 기억나시죠?

 

그래서 오늘은 좀 더 범위를 좁혀

직무지원동기에 대해 배워보겠습니다.

 

<직무 지원동기>

먼저 직무 지원동기를 묻는 이유는

해당 직무를 충분히 이행할 수 있는지

파악하기 위해서입니다.

 

이와 더불어 직무에 관한 지원자의 관심과

열정을 확인하기 위해서 입니다.

 

고로 해당 직무가 왜 좋은지

가장 기본이 되는 이유를 파악해야 합니다.

 

예를 몇 가지 들어 드리겠습니다.

HR은 전 사원을 관리하며

채용부터 퇴직까지 인사업무 전반에 걸친

연구와 분석을 통해 인적자원을 효과적으로

활용하기 위한 전체 지원 업무를 수행합니다.

 

마케팅은 타인에게 스토리를 전달하고

관심을 얻으며 설득하는 과정이라고

볼 수 있습니다.

 

또 기획 직무는 자료수집 및 분석을 통해

새로운 아이디어를 기획하고

타인을 설득하는 일을 합니다.

 

이러한 기초적인 이유를 생각하셔서

논리적으로 반박할 수 없는 본인만의 대답을

만들어 주십시오.

(특히 다른 사람이 가지고 있지 못한

자신만의 특별한 계기 또는 직무를 맡고 싶은

특별한 근거를 찾아 작성해 주시면 좋습니다.)

 

이 부분에서는 추상적이거나 너무 평범할 경우

합격선으로 넘어가기 힘들 수 있으니

유의하십시오.

 

자, 이제 세 문단으로 나누어

더 자세히 알아보도록 하겠습니다.

‘첫 문단’

첫 문단에서는 해당 직무가

자신에게 가장 적합함을

나타내 주시는 것이 좋습니다.

 

“제가 ○○에 지원한 이유는 ~하는 것이

~라는 점에서 제 ~와 가장 잘 맞는다고

생각했기 때문입니다.”

 

위처럼 자신의 직무 적합성을 써주십시오.

 

‘둘 째 문단’

그리고 둘 째 문단에서는 해당 직무를

선택하게 된 계기 또는 이유를 언급해주시기

바랍니다.

 

본인이 왜 그 직무에 애정을 갖게 되었는지,

어느 정도 해당 직무를 좋아하게 되었는지

구체적으로 나타내 작성해 주십시오.

 

‘저는 ~하는 것을 매우 좋아하였고,

~때부터 ~해오며, (계기) ~가 ~하였다는 것을

알게 되었습니다

 

그 때부터 가장 하고 싶었던 일이 ~하는 것이

되었고, 그런 일을 할 수 있는 직무가 무엇인지

찾아보던 중,

(직무)가 ~라는 것을 깨달았습니다.

 

이렇게 써주시면 도움이 되실 것입니다.

‘마지막 문단’

끝으로 마지막 문단에서는 해당 직무에 대해

남들과 다른 애정이 있으므로

훨씬 더 열정적으로 근무할 것임을 나타내며

포부로 끝맺음 해 주시기 바랍니다.

 

‘~할 때 더욱 ~하는 저의 성향과,

~를 믿는 저의 ~함이 앞으로 제가 ~하는데 있어

더욱 ~할 수 있게 할 것이라고 생각합니다.

 

이처럼 자신의 포부를 나타내 주시면

직무지원동기를 더욱 효과적으로

어필할 수 있겠죠?

 

그럼 모두 직무 지원동기에서

만점 받으시기 바라며 오늘의 포스팅을

마치겠습니다. 감사합니다.