[EY한영] Advisory(설팅)본부 Risk부문 컨설턴트 채용전환형 인턴(4개월) 모집

Advisory(설팅)본부 Risk부문 컨설턴트 채용전환형 인턴(4개월)

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§   모집부문 : [EY한영] Advisory(컨설팅)본부 Risk부문 컨설턴트 채용전환형 인턴(4개월) 모집

 

※     Risk IA(Internal Audit)팀 업무

-     내부감사 (데이터 분석 포함)

-     내부감사 수행 및 내부감사 기능 체계 고도화

-     경영진단 및 개선

-     내부통제 (내부회계관리제도 및 US SoX 포함) 진단 및 평가

-     부정위험 예방 및 조사

 

※     Risk CS(Cyber Security)팀 업무

-     정보보호 GRC 진단 및 체계 구축

-     중요/개인정보 오남용 유출 모니터링 체계 구축

-     Cloud 보안진단 체계 구축

-     산업제어망(OT, ICS) 보안진단 및 체계 구축

-     GDPR, 중국 Cybersecurity Law 등 컴플라이언스 진단 및 체계 구축

-     AI기반 차세대 사이버보안 Analytics 시스템 구축

-     IoT 보안진단 및 체계 구축

-     Cloud 보안진단 및 체계 구축

-    시스템 및 서비스 조직 통제 (System and Organization Controls 2,3)

-    간편결제 보안진단 및 체계 구축

 

§   지원자격

※     공통 지원자격

-   국내외 4년제 대학 졸업예정자 또는 기졸업자 (전공 무관)

-   분석적 사고, 문제해결 능력, 커뮤니케이션 능력 보유자

-   영어 능력 우수자 우대

※     Risk IA(Internal Audit) 지원자격

-   한국/미국 공인회계사 또는 공인내부감사사(CIA) 우대

 

※     Risk CS(Cyber Security) 지원자격

-   정보보호, 컴퓨터공학, 산업공학 관련 전공자 우대

-   현재 및 신기술 트랜드에 대한 폭 넓은 이해/경험자 우대

-   개인정보 및 정보보호 관련 주요 국내/글로벌 법률, 컴플라이언스 요건에 대한 이해/경험자 우대

-   OS, Network, DBMS 등 기업 IT 시스템 전반에 대한 이해/경험자 우대

-   응용프로그램 개발 혹은 코드리뷰에 대한 이해/경험자 우대

-   다양한 프로그래밍언어 (C/C++, C#, VB.NET, ASP, PHP, PERL, Python, Java 등)에 대한 이해/경험자 우대

 

§   지원기간

-   2017년 10월 25일 ~ 11월 10일

 

§   전형절차

-  1차 서류 심사 (서류전형 합격자에 한하여 개별적으로 합격안내 및 면접 일정 통보)

-  2차 면접 전형 (11월 15일 ~ 17일 예정)

-  합격 발표: 11월 20일

 

§   지원방법

1)     EY Taleo 지원

-  EY한영 홈페이지 (www.ey.com/kr) > 인재채용 > Job Search

-  제출 서류: 국/영문 이력서, 경력 기술서를 하나의 파일로 제출 (자사 양식)

-  경력기술서의 경우 경력 개월 수 반드시 기재바랍니다

 

2)     E-mail 지원

-     보내실 곳: EY-Recruiting.Korea@kr.ey.com

-     제출 서류: 국/영문 이력서, 경력 기술서를 하나의 파일로 제출 (자사 양식)

-     경력기술서의 경우 경력 개월 수 반드시 기재바랍니다

-    첨부 파일명과 메일 제목은 반드시 [Risk_신입_성명] 으로 기입바랍니다.

-     위 사항을 충족하지 못할 경우, 접수가 정상적으로 처리되지 않을 수 있습니다.

 

※     다른 position과의 중복지원은 불가합니다.

 

 

§   기타사항

-    급여: 법인 내규

-    근무지: 서울 여의도

-    근무형태: 4개월 근무, 해당기간동안 근무 평가후, 정규직 전환 검토

-    보안상의 이유로 메일 수신 확인이 어려울 수 있는 점 참조바랍니다.

-    적합한 인력 채용 시 본 공고는 조기 마감될 수 있습니다

-    보훈대상자 및 취업보호대상자는 관련법에 의거하여 우대함

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