[asml 코리아] Talent Acquisition Specialist 채용

외국계 반도체 기업

asml 코리아 에서

Talent Acquisition Specialist를 모집 합니다.

Introduction to the job

• HR 라인 및 현업 부서의 전문적인 파트너로서 인재 시장의 정보와 비즈니스 니즈를 이해하고, 단기 및 장기 채용 전략을 수립할 수 있어야 합니다.
• 우수한 인재를 유치하고 채용하기 위해 전체 라이프 사이클 채용(full life cycle recruiting) 기회를 책임지게 됩니다. ASML은 경쟁이 매우 치열한 엔지니어링 노동 시장에서 인재를 확보하는, 속도가 빠르고 복잡한 엔지니어링 조직입니다.
• 비즈니스 리더 및 각 HR 비즈니스 파트너(HRBP)와 긴밀히 협력하여 비즈니스 전략과 인재 채용 노력이 완전히 일치하도록 합니다.

Role and responsibilities

• 인테이크 미팅(intake meeting, 채용 요구사항 정의 미팅), 소싱 및 선발에서 온보딩에 이르기까지 엔드투엔드(end-to-end) 채용 서비스를 수행합니다.
• 다양한 소싱 채널을 통해 인재를 발굴하여 핵심 포지션을 위한 파이프라인을 구축하고 유지합니다.
• 현재 고용 시장에 맞춘 창의적이고 전략적인 방식으로 소싱된 인재를 유치하고 관계를 구축하며, 특정 직무 요구사항에 따라 인재를 사전 스크리닝(prescreen)합니다.
• 지속적으로 새로운 소싱 옵션을 모색하고, 현업 부서에 인재 채용 솔루션을 제공하기 위한 창의적인 접근 방식을 개발합니다.
• HR 라인 및 채용 매니저(hiring managers)와 신뢰할 수 있는 관계를 구축하고, 채용 전략 및 활동에 이해관계자들의 참여를 적극적으로 유도합니다.
• ATS(지원자 추적 시스템) 운영을 관리하고, 지속적인 운영 우수성(operation excellence)과 프로세스 개선을 주도합니다.
• 프로그램의 효과적인 조율 및 ATS 시스템 운영을 통해 바이탈리티(Vitality) 채용을 지원합니다.

Education and experience

• HR 분야에서 최소 3년 이상의 경력.
• 다국적 기업에서 최소 3년에서 6년 사이의 탄탄한 채용 경력.
• 반도체 또는 엔지니어링 분야를 전문으로 하는 서치펌(채용 대행사)에서의 경력 우대.

Skills

• 뛰어난 비즈니스 감각, 특히 한국 반도체 산업에 대한 지식 보유자 우대.
• 강한 주인 의식과 책임감을 바탕으로 주도적이고 자발적으로 움직이는 팀 플레이어 역량.
• 압박감 속에서도 일할 수 있고 여러 업무의 우선순위를 정하는 뛰어난 능력.
• 뛰어난 커뮤니케이션 기술 및 팀 환경에서 일할 수 있는 검증된 능력.
• 채용 시스템(ATS) 운영 또는 도입 경험.
• 뛰어난 시간 관리 및 조직화 역량.
• 영어 구어(말하기) 및 문어(글쓰기) 능통자.
  
  

[asml 코리아] Talent Acquisition Specialist 지원하러 바로가기 >>>

https://www.asml.com/en/careers/find-your-job/talent-acquisition-specialist-1-year-contract-j00344966

Talent Acquisition Specialist (1 year contract)