[나이키코리아] People Solutions Consultant 채용

외국계 스포츠 브랜드 기업

나이키코리아 에서

People Solutions Consultant를 모집 합니다.

WHO YOU’LL WORK WITH

나이키 인사(HR) 팀의 일원으로서, 저희 팀은 직원들이 역량을 마음껏 펼칠 수 있는 프로그램을 개발함으로써 세계에서 가장 혁신적인 인재들을 유치하고, 유지하며, 보상하는 업무를 지원합니다. 본 직무는 한국에 기반을 둔 '피플 솔루션즈 컨설팅(People Solutions Consulting) 매니저'에게 보고하며, 인재 기획, 인재 영입(채용), 인재 육성, 보상 및 복리후생, 노사 관계(ER)를 포함한 크로스 기능 HR 팀뿐만 아니라 한국 내 비즈니스 리더들과 긴밀히 협력합니다.

 

WHO WE ARE LOOKING FOR

우리가 찾는 이상적인 인재는 빠르고 역동적이며 업무량이 많은 환경에서 역량을 발휘할 수 있고, 협업을 중시하며 디테일에 강한 HR 전문가입니다. 뛰어난 커뮤니케이션 능력과 주도적인 마인드셋을 갖추고 있어야 하며, 민감한 직원 관련 사안을 신중하고 분별력 있게 처리할 수 있어야 합니다. 또한, 현지 및 글로벌 HR 이니셔티브에 기여하는 동시에 운영의 우수성(Operational excellence)과 직원 지원 간의 균형을 맞출 수 있는 역량이 필요합니다.

 

모호한 상황에서의 적응력과 뛰어난 문제 해결 능력을 보여주어야 하며, 부서 간에 효과적인 파트너십을 구축할 수 있어야 합니다. 글로벌 표준과 현지 노동 법적 규제 요구사항 모두에 부합하도록 HR 프로세스를 원활하게 실행하기 위해서는 높은 수준의 오너십과 책임감이 필수적입니다.

• 인사(HR) 또는 HR 공유 서비스(Shared Services) 환경에서 최소 5년 이상의 경력 보유자 (다국적 기업 또는 공유 서비스 조직 경력자 우대)
• 학사 학위 소지자 또는 이에 상응하는 교육 및 경력의 조합을 갖춘 자
• 한국어 원어민 수준 및 영어 비즈니스 회화 능력 필수 (구어 및 문어 모두 가능)
• Workday, SAP, ServiceNow 등 HR 시스템에 대한 익숙함(우대) 및 Microsoft Office 활용 능력
• 역동적이고 빠르게 변화하는 환경에서 독립적으로 일할 수 있는 뛰어난 분석 능력

WHAT YOU’LL WORK ON

임직원의 입사부터 퇴사까지의 전반적인 라이프사이클(End-to-end employee lifecycle)을 지원하며, 직원 관련 업무에 대한 가이드와 지원을 제공하는 동시에 인사 운영의 우수성(Operational excellence)을 실현합니다. 효율적인 프로세스 구축, 규정 준수, 그리고 긍정적인 직원 경험을 보장하기 위해 여러 부서와 협력하게 됩니다.

• 프리보딩(Preboarding), 온보딩(Onboarding), 재직 중 인사 트랜잭션 처리, 오프보딩(Offboarding, 퇴사) 프로세스를 포함한 일상적인 HR 운영 및 관리
• 모든 HR 활동이 나이키의 정책, 글로벌 표준 및 현지 노동법 규정을 준수하도록 보장
• 민감한 직원 데이터를 기밀로 유지 및 처리하며, HR 정책 및 절차에 대한 정확한 가이드 제공
• 인재 기획(Talent), 보상 및 복리후생(C&B), 준법 감시(Compliance) 등 다기능 팀과 협력하여 프로세스를 개선하고 솔루션 제공
• 성과 코칭, 조사 및 직장 내 고충 처리를 포함한 노사 관계(ER) 활동 지원
• 데이터의 정확성과 무결성을 보장하기 위해 HR 데이터 및 행정 시스템 유지 관리
• 현지 및 글로벌 프로그램을 모두 지원하는 HR 프로젝트 및 이니셔티브에 기여

[나이키코리아] People Solutions Consultant 지원하러 바로가기 >>>

https://careers.nike.com/ko/people-solutions-consultant-ii/job/R-86702

Apply for People Solutions Consultant II Job