커리어브릿지가 알려주는 취업준비 방법 - [커리어목표]

안녕하세요?

커리어브릿지입니다.

여러분의 커리어목표는 무엇인가요?

 

자신의 필드에서 최고가 되는 것?

업계에서 최상의 연봉을 받는 것?

 

외국계 기업의 입사를 희망하시는 분이라면

본인의 커리어목표가 무엇인지

미리 생각해 두는 것이 바람직합니다.

 

인성 면접에서 자기소개 다음으로

출제빈도가 높은 문제가 바로 ‘커리어목표’를

묻는 문항이기 때문입니다.

 

커리어목표는 가장 기본적인 문항임과 동시에

가장 어려운 문제이기도 합니다.

 

이러한 커리어목표는 왜 묻는 것일까요?

 

바로 외국계 기업과 국내 대기업의 분위기에

매우 큰 차이가 있기 때문입니다.

 

외국계 기업은 보통 수시채용을 하며

한 명만 뽑는 경우가 대부분이라

어려움을 함께 나눌 동기도 없으며,

자신을 가르쳐줄 사수도 너무 바빠서

스스로 알아서 업무를 익혀야 합니다.

 

외국계 기업에 인턴이나 계약직,

혹은 신입으로 입사했을 경우

이직할 만큼 경력이 쌓일 때까지는

입사 초반에 불안정한 상태를

겪을 수 밖에 없습니다.

 

이러한 어려움을 극복하게 하는 것은 단 하나,

바로 ‘꿈’입니다.

 

그 꿈이 ‘커리어 목표’입니다.

 

따라서 커리어 골이 불명확할 경우

소속될 기업의 문화에 쉽게 적응하지 못하고,

이런 환경에서 빨리 포기할 수 있다는 인상을

심어주어 외국계 기업에서 살아남기 힘든

지원자로 보일 수 있습니다.

 

본인이 이런 환경을 가진 외국계 기업에서

생존할 수 있는 사람임을 표현하기 위해서는

구체적인 커리어 목표를 세우는 것이

필수입니다.

[커리어 목표 이야기하기]

자신의 꿈에 대한 진실성과 직무에 대한

열정을 나타내며,

배움에 관한 적극적인 자세와 끈기를

표현해주십시오.

 

<서론>

자신의 커리어목표를 분명하고 자세하게

작성해주십시오.

 

저는 (상세분야)에 대한 (상세 직무활동)을 하는

(궁극적인 목표)가 되고 싶습니다.

 

<본론>

첫째, 커리어목표를 가지게 된 이유를

설명해주십시오.

 

둘째, 자신이 커리어목표를 이루고자 했던

노력에 대해 나타내주시기 바랍니다.

(ex. 전공, 외부활동, 인턴 경험 등)

 

저는 ~하면서 ~한 것은 ~하다는 것을 깨닫고,

~가 되어 ~해야겠다는 결심을 했습니다.

(상황이나 이유 설명)

 

저는 이런 ~를 하기 위해서는

특히 ~가 필요하다고 생각해,

~활동을 통해 ~하였으며, ~를 통해

~해왔습니다. (주요 이력 및 역량)

 

또 ~하며, ~에 필요한 ~와 ~를 (추가직무역량)

~하며 갖추어 왔습니다. (그 외 추가 이력)

<결론>

지원하시는 직무가 미래의 커리어 골에

미칠 영향을 밝히며 끝맺음 합니다.

 

제가 (커리어목표 다시 언급)하기 위해서는

(커리어목표를 달성하기 위해

앞으로 필요한 것)하는 것이 필수라고

생각합니다.

*이 때 반드시 해당 직무와 매칭시키십시오.

 

앞으로 ~에 관련된 ~와 같은 업무들을 익히며

(자세한 지원 직무 내용)을 하기 위해

(앞으로 포부)해 나갈 것입니다.

 

“What is your career goal?”

이라고 묻는 것은

“무엇이 되고 싶으십니까?”

라는 말과 같은 뜻입니다.

 

이번 포스팅을 보시고 커리어목표를

세우는 것이 얼마나 중요한지 알게 되셨다면

지금부터 자신의 커리어목표를

세워보시기 바라겠습니다.