커리어브릿지가 알려주는 취업꿀팁 - [HR직무 관련 도서]

안녕하세요?

커리어브릿지입니다.

혹시 저번 포스팅에서 무엇에 대해

배웠는지 기억하시나요?

 

바로 HR직무에 대해 배웠었습니다.

 

그렇다면 진짜 HR의 실무에 대해

알아보기 위해 중요한 HR관련 도서에

관해 알아보는 것이 좋겠죠?

 

실무자가 직접 쓴 책은 자신이 그 직무에

잘 어울리는 사람인지를 알아보는데도

도움이 되지만 나중에 자소서 같은 서류를

작성하는데도 도움이 되니 잘 참고하셔서

좋은 결과 있으시길 바라겠습니다.

 

‘실무자가 쓴 HR도서 목록’

1)   글로벌 기업 인사실무자의 HR멘토링

이 책은 한국 IBM, 한국 화이자 제약,

한국 MS 등 내로라하는 외국계 기업에서

발생하고 있는 인사 업무에 관해

독자들이 알고 싶어 하는 120가지의

질문에 대해 이해하기 쉽고 유익하게

풀어낸 도서입니다.

 

HR업무에서 인사 관련 핵심가치를

정하는 이유와 왜 이를 위한 목표역량,

역량계획을 달성해야 하는 지에 대해

가르쳐주어 인사업무를 좀 더 쉽게

할 수 있도록 도와줍니다.

 

이와 더불어 실무자가 쓴 책답게

임금이나 노동법에 대해서도 구체적으로

나와있으니 꼭 한 번쯤은 읽어보시길

권유해 드립니다.

 

2)    HRD 플래닝

인사업무의 첫 단추를 잘 꿸 수 있는

기획 노하우를 담은 책입니다.

 

대부분의 기업들이 가지고 있는

HRD 부서에서 HRD 업무를

어떻게 판단하고 수행하느냐에 따른

기업의 성과를 나타내며, 선진 기업의

HRD모범 사례도 많이 접하실 수 있습니다.

 

특히 인적자원개발부서의 방향성이

조직의 발전에 도움이 될 수 있도록 하는

기획 방법을 실무자의 입장에서

자세히 가르쳐 줍니다.

 

인적자원개발부서의 담당자가

필시 알아야 할 HRD 직무 내용을 중점으로

수월하게 실무에 적용 가능하도록 구성해

HRD를 체계적으로 구축하고

관리하는데 있어 흔히 할 수 있는

오류까지 설명해 실수를 줄일 수 있도록

알려주는 유익한 도서이니

꼭 참고해 보십시오.

 

3)    HRM, 사람이 답이다.

HRM의 역할 및 기본 영역, 9 block Scan,

HRM 기본 틀 선택, 직무분석 및 활용의 4단계,

평가 시스템 구축 및 활용의 8단계 등

실천적이고 구체적인 사례와 모델을 통해

인재의 채용에서부터 퇴직에 이르기까지

변화하는 인적자원관리 환경에 대응할 수 있는

기본적인 방법론과 도구를 얻을 수 있는

내용들로 가득합니다.

 

저자들의 실무 사례들을 따라가다 보면

경쟁력을 가진 조직을 성장시키고 싶은

오너와 기획, 관리, 인사 부문 관계자들의

고민부터 궁금증까지 모두 자연스럽게

해결될 수 있을 것입니다.

4)    강한 회사를 만드는 인사전략

수많은 기업을 컨설팅하고

연구회 활동 및 강연 활동을 하면서

한국 기업에 맞는 인사 방향, 전략, 과제를

끊임없이 고민해온 저자의 결과물입니다.

 

기업 CEO와 HR 담당자들이 반드시 알아야 할

인사전략의 모든 것을 알려줍니다.

 

또 다른 도서에서는 잘 다루지 않는

노사관련 사례들을 통해

노사에 대한 문제들까지 이야기해주므로

인사에 관심이 많으신 분이라면

추천해 드리고 싶습니다.

 

생각보다 HR실무자가 쓴 책들이

정말 많죠?

 

여러분도 오늘 추천해 드린 책들을

잘 체득하셔서 진로 탐색부터 서류작성까지

다방면으로 도움을 받으실 수 있길 바랍니다.

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