안녕하세요? 커리어브릿지입니다. 여러분, 항목이 있는 자소서는 한 발자국, 한 발자국씩 잘 준비되어 가시나요? 드디어 오늘로써 항목이 있는 자소서의 마지막 항목만이 남은 상태라 질문 드려 보았습니다. 하지만 아직 준비가 덜 된 상태라고 낙심하시지는 마시기 바랍니다. 누구든지 한 발자국씩 나아가다 보면 정상에 다다르기 마련이니까요. 자, 그럼 오늘도 힘차게 항목이 있는 자소서 포스팅을 시작해 보겠습니다. 먼저 지난 포스팅에서 [4. 지원동기] - 1)회사 지원동기까지 배웠던 거 기억하시죠? 그래서 이번에는 2) 직무 지원동기에 대해 알려드리도록 하겠습니다. 2) 직무 지원동기 : 이 질문은 ‘관련 직무를 충분히 해낼 수 있는지’와 해당 직무에 관한 이해도, 열정, 관심 등을 알아보기 위한 질문입니다. 이 ..

칼럼/커리어칼럼 2017. 1. 24. 21:22

안녕하세요? 커리어브릿지입니다. 이번 시간에는 그 동안 살펴본 항목이 있는 자기소개서의 마지막 문항인 [4. 지원동기]에 대해 알아보겠습니다. 솔직히 어떤 회사를 지원할 때 ‘내가 꼭 이 회사를 가야겠다.’라는 원대한 포부를 갖고 지원하지만은 않을 텐데, 왜 회사들은 이런 이유를 알면서도 물어보는 걸까요? 지금부터 [4. 지원동기]에 대해 알아보겠습니다. 우선 지원동기는 이렇게 두 부분으로 나누어집니다. 따라서 오늘은 1)회사 지원동기에 대해 먼저 배워보도록 하겠습니다. 1) 회사 지원동기 : 이 질문은 지원하고자 하는 기업의 인재상과 비전, 그리고 신념이 지원자와 얼마나 잘 부합하는지 알아보기 위해서 묻는 질문입니다. 또한 회사에 대한 특별한 관심과 애정이 있는지도 확인하기 위한 질문입니다. 이때 주의..

칼럼/커리어칼럼 2017. 1. 23. 21:38

안녕하세요? 커리어브릿지입니다. 여러분, 성장배경부터 경험어필까지 커리어브릿지가 알려드린 비법대로 항목이 있는 자소서를 잘 작성하고 계신가요? 그렇다면 열심히 커리어브릿지를 믿고 따라오시는 분들을 위해 오늘은 [3. 성격의 강점 및 약점]에 관해 알려드리겠습니다. [3. 성격의 강점 및 약점] : 이 질문의 경우 장점 한 가지와 단점 한 가지를 기술하도록 하는 질문으로 장단점을 동시에 묻는 문항입니다. 이때 주의할 포인트는 바로 단점입니다. 그 이유는 첫째, 업무에 절대 장애가 되지 않는 단점을 제시해야 하기 때문입니다. 둘째, 얼핏 보기에는 장점일 수 있을 법한 것이 지나쳐서 단점과 같이 보이는 것을 단점으로 쓰셔야 하기 때문입니다. 이와 더불어 단점을 제시한 후에는 이를 극복하기 위한 노력 또한 명확..

칼럼/커리어칼럼 2017. 1. 20. 18:25

안녕하세요? 커리어브릿지입니다. 이번 포스팅에서는 지난 시간에 이어 항목이 있는 자기소개서의 [2. 경험어필 ]에 관해 말씀드리겠습니다. [2. 경험어필 ] : 경험 어필의 경우 어떠한 활동 또는 경력을 통해 직무적으로 갖게 된 역량과 해당 역량을 어떤 방법으로 사용할 수 있는지 보여주기 위해서씁니다. 이때 주의할 점은, 1)반드시 ‘역량중심 기술’이어야 한다는 점입니다. 2)시점과 사건이 있는 구체적인 사례를 제시하셔야 합니다 3)활동 내용만을 줄줄이 나열하시면 안됩니다. 그럼 이런 경험들, 특히 실패경험이나 성공 경험은 무엇을 알아보기 위해 묻는 것일까요? 두 항목 모두 직무상의 강점을 피력하고 경험을 통해 얻은 점들을 나타낸다는 공통점이 있지만, 실패경험의 경우 자신이 그 실패를 어떻게 극복했는지에..

칼럼/커리어칼럼 2017. 1. 19. 21:05

안녕하세요? 커리어브릿지입니다. 오늘은 지난 시간에 이어 항목이 있는 자기소개서의 문항들에 대해 좀 더 구체적으로 살펴보도록 하겠습니다. 1. 성장배경 : 성장배경을 묻는 이유는 성장과정에서 성격 형성에 중요하게 영향을 미친 사건이나 직무상의 장점을 갖게 된 배경을 이해하기 위해서 입니다. 이 문항을 작성하실 때 주의할 사항은 1)가족 관계를 나열하지 않는다는 점입니다. 2)부모님의 직업이나 개인적인 사항들도 답을 하는데 중점을 두어서는 안됩니다. 성장배경에서 나타내야 할 것은 오직 “나 자신”뿐입니다. 고로, 자신의 성격이나 직무상 강점을 갖게 된 본질적인 바탕이 가정이나 성정과정에 있음을 나타내야 하는 것입니다. 1) 첫 번째 문단입니다. 자신의 직무상 강점 또는 성격을 쓰고 이를 구성하게 한 배경이..

칼럼/커리어칼럼 2017. 1. 18. 17:57

안녕하세요? 커리어브릿지입니다 여러분 지금까지 자유항목 자소서에 대해 열심히 배우셨나요? 그럼 오늘부터 몇 개의 시리즈로 ‘항목이 있는 자소서 쓰기’에 대해 알려 드리도록 하겠습니다. 항목이 있는 자소서의 경우 대기업의 공채나 외국계 기업의 공채에서 자주 쓰이므로 공채를 노리고 계시다면 이번 기회에 커리어브릿지를 통해 그 노하우를 전수 받으시기 바랍니다. 먼저 항목이 있는 자소서의 핵심 꿀 팁은 [인재상과 직무역량 파악하기]입니다. 기업이 필요로 하는 인재상, 직무에서 필요로 하는 인재상을 분석하여 자기소개서 항목 전반에 적절히 배치해야 하기 때문입니다. 각 문항만 생각하는 것이 아니라 모든 문항 사이에 연관성을 고려하여 글을 쓰시는 것이 좋습니다. 전체 항목이 단 하나의 주제를 뜻하는 서류임을 염두에 ..

칼럼/커리어칼럼 2017. 1. 17. 17:16

안녕하세요? 커리어브릿지입니다. 지난 번 칼럼에서 영문 자소서와 이력서를 쓰는 핵심 키워드가 무엇이었는지 기억하시나요? 네, 바로 [역량]이었습니다. 그렇다면 오늘은 그 [역량]에 맞게 Self introduction Essay를 잘 쓰는 방법에 대해 알려 드리겠습니다. 우선 Self introduction Essay란 자유형식의 에세이를 가리키는 말입니다. 서론, 본론, 결론을 통해 자신이 원하는 회사에 꼭 필요한 인재라는 사실을 어필하는 것입니다. 이 과정에서 가장 중요한 점은 무엇일까요? 1) 해당직무와 Job requirement(qualification)에 자신이 적합한 인물이라는 것을 어필하는 것이 관건입니다. 2) 설득을 하고자 할 경우에는 꼭 사례제시를 통해 자신의 주장을 뒷받침 해야 합니..

칼럼/커리어칼럼 2017. 1. 16. 21:36

안녕하세요? 커리어브릿지입니다. 여러분, 이력서와 자소서 쓰기 참 힘드시죠? 무엇보다 이런 글을 작성할 때 힘든 이유는 어떻게 써야 하는지 몰라서인 것 같습니다. "도대체 영문 이력서와 자소서 어떻게 쓸지 모르겠다" 하시는 분이 계신다면 오늘 이 포스팅에 주목해주십시오. 한 단어로 핵심 Key Word를 알려드리겠습니다. 그 한 단어가 무엇일까요? 바로 [역량]입니다. 역량이 왜 중요한지 알아보기 위해서는 먼저 자기소개서의 종류에 대해 파악하고 있어야 합니다. 그럼 먼저 자소서의 종류에 대해 알아볼까요? 첫 번째는 Cover Letter입니다. Cover Letter는 이력서와 함께 동봉해서 보내는 서류로 인사 담당자 또는 해당 관련자에게 예의를 갖춰 작성한 편지입니다. 두 번째는 Self introdu..

칼럼/외국계 취업칼럼 2017. 1. 13. 19:36