안녕하세요? 커리어브릿지입니다. 여러분 지난 시간에 배운 경력사항과 외부활동을 어떤 기법을 통해 기술할 수 있었는지 생각나시나요? 네, 바로 입니다. STAR기법을 통해 전략적으로 면접의 답변을 구성하는 것도 중요하지만 훨씬 구체적으로 경험에 관한 문항들이 어떻게 나오는지 알아 보는 것도 중요하겠죠? 그럼 지금부터 어떻게 문제가 출제되는지 자세히 살펴 보겠습니다. [경험 관련 주요 문항들] l B사에서 인턴 경험이 있네요? 여기서 무슨 일을 하셨나요? l B사에서 인턴으로 경험을 하셨던 것에 대해 이야기 해주세요. l 전에 근무하셨던 회사에서 했던 일은 어떤 일이었나요? l 앞으로 하시게 될 직무와 전에 했던 업무의 연관성에 대해 얘기해주세요. 대개 이러한 문제들이 출제됩니다. 이런 질문은 ‘어떤 일 하..

칼럼/커리어칼럼 2017. 2. 21. 20:15

안녕하세요? 커리어브릿지입니다. 지난 시간부터 인성면접을 잘 보는 방법에는 어떤 것들이 있는지 자세히 살펴보고 있는데요, 그렇다면 인사담당자에게 가장 잘 어필할 수 있는 방법에는 무엇이 있을까요? 바로 에 대해 알고 인사담당자에게 자신을 표현하는 것이 가장 효과적인 방법입니다. 따라서 이번 포스팅에서는 란 무엇이며 인성면접에서는 어떤 문항이 나오는지, 또 그 문항들에 어떻게 잘 대답할 수 있을지에 관해 살펴보도록 하겠습니다. 우선 가장 먼저 알아야 할 것은 면접에서의 논리와 기초인데요, 이는 “회사와 직무에 적합한 지원자가 바로 본인임을 어필하는 과정”이라고 말씀 드릴 수 있습니다. 면접을 준비하시는 분들이나 면접에 관심이 있으신 분들이시라면 서류를 한 번 이상 작성해 보셨을 거라 생각합니다. 면접을 준..

칼럼/커리어칼럼 2017. 2. 17. 17:03

안녕하세요? 커리어브릿지입니다. 여러분 오늘이 무슨 날인지 아시나요? 네, 바로 밸런타인데이입니다. 밸런타인데이 때 초콜릿은 사람과 사람을 이어주는 중요한 촉매제가 되죠? 헌데 인성 면접에도 이처럼 사람과 사람을 연결해 주는 초콜릿 같은 역할을 하는 것이 있습니다. 그것은 바로 지원자와 면접자의 판단을 좀 더 논리 정연하게 연결해주는 면접 Script입니다. 지난 번 포스팅에서 면접 Script가 꼭 필요한 두 가지 이유에 대해 설명해 드렸듯이 오늘은 두 개의 이유를 더 알려 드리도록 하겠습니다. 이유가 있으면 결과가 있듯이 이해를 하셔야 왜 Script가 중요한지 알고 더 열심히 작성하실 수 있는 동기가 생기실 수 있으므로 이번 포스팅도 집중해서 읽어주시기 바랍니다. 먼저 1, 2번 이유에 대해 브리핑..

칼럼/커리어칼럼 2017. 2. 14. 20:13

안녕하세요? 커리어브릿지입니다. 여러분 지난 시간에 인성면접에서 합격하기 위해서 무엇을 가장 열심히 준비하셔야 한다고 말씀 드렸었는지 기억나시나요? 네, 바로 Script입니다. Script는 영어 면접의 기본 중에 기본입니다. 이렇게 말씀 영어 면접에 대해 말씀 드리면 꼭 궁금해 하시는 부분이 있습니다. 바로 ‘외국계 기업에 입사하기 위해서 영어 실력이 어느 정도 되야 하나요?’ 입니다. 물론 영어 실력이 뛰어나면 뛰어날수록 좋지만, 꼭 native speaker처럼 하시지 않아도 괜찮습니다. Script를 통해 영어 면접을 완벽히 준비하신다면 누구나 영어 면접을 잘 보실 수 있기 때문입니다 그 다음으로 흔히 해주시는 질문이 ‘영어 인터뷰를 잘 해내려면 회화학원에 가야 할까요?’입니다. 이 질문에는 ‘..

칼럼/커리어칼럼 2017. 2. 9. 22:59

안녕하세요? 커리어브릿지입니다. 여러분은 인성면접을 볼 때 무엇이 가장 중요하다고 생각하십니까? 매너 있는 행동? 따뜻한 마음씨? 재치 있는 말과 유머러스함? 물론 이 모든 것을 다 갖추는 것도 좋지만, 외국계 기업의 인성면접에서는 이와 같은 지원자의 성격만을 보는 것이 아닙니다. 그렇다면 무엇을 알아보기 위해 인성면접을 진행하는 것일까요? 지금부터 그 이유를 하나씩 살펴 보겠습니다. 우선 저번 포스팅에서 말씀 드린 바와 마찬가지로 외국계 기업의 인성면접은 국내 대기업과 달리 2 시간까지도 면접을 봅니다. 때문에 간단히 자기 성격을 보여주기만 하면 되는 자리가 아니라 커리어 골은 무엇이고, 왜 그 직무를 원하는지, 자신의 지원동기와 성격 등 본인에 대한 정확한 판단을 근거로 면접을 진행해야 합니다. 일반..

칼럼/커리어칼럼 2017. 2. 7. 22:25

안녕하세요? 커리어브릿지입니다. 지난 포스팅에서 ‘외국계 기업의 면접 특성’에 대해 알아 보았던 것 기억나시나요? 잘 안 나신다고요? 그렇다면 먼저 앞의 포스팅을 보며 천천히 복습해 주시기 바랍니다. 지난 포스팅에서는 이렇게 중요한 내용들을 배웠으니까 다시 복습해 주시는 것이 도움이 될 것입니다. 그럼 오늘은 무엇을 배울지 알아볼까요? 오늘은 너무너무 중요한 [4. 면접 태도]에 대해 낱낱이 파헤쳐 보겠습니다. 우선 첫 번째로 가 아주 중요합니다. 면접에 임하실 때 눈동자가 흔들린다거나 면접관의 시선을 피하시면 곤란합니다. 이러한 행동들은 거짓말을 하는 것처럼 보여질 수도 있고, 암기한 내용을 생각하는 중으로 비춰질 수 있기 때문입니다. 따라서 무언가를 생각할 때에도 시선처리를 항상 신경 쓰셔야 합니다...

칼럼/커리어칼럼 2017. 2. 2. 21:57

안녕하세요? 커리어브릿지입니다. 여러분은 어느 기업에 입사하시길 원하시나요? 구글? 페이스북? 화이자 제약? 위에 언급한 기업들은 모두 우리에게 친숙한 외국계 기업인데요, 이 외국계 기업들에 입사하고 싶은 지원자들은 많지만 정작 입사하기까지는 많은 준비가 필요합니다. 특히 면접의 경우 단 기간에 준비해서는 이기는 면접을 보기가 쉽지 않습니다. 그래서 상반기 공채시즌이 다가오기 전에 커리어브릿지가 미리 준비한 취업꿀팁! ‘외국계 기업 면접 특성’에 대해 천기누설 하도록 하겠습니다. 먼저 무엇이 나올지 목차부터 살펴볼까요? [1. 면접 시간] 외국계 기업의 경우 장시간 동안 면접을 진행합니다. 대개 한 사람당 최소 20분에서 최대 한 시간 반 정도 면접을 봅니다. 주로 인성 면접과 직무 면접을 함께 보는 방..

칼럼/커리어칼럼 2017. 1. 25. 21:57

안녕하세요? 커리어브릿지입니다. 여러분, 항목이 있는 자소서는 한 발자국, 한 발자국씩 잘 준비되어 가시나요? 드디어 오늘로써 항목이 있는 자소서의 마지막 항목만이 남은 상태라 질문 드려 보았습니다. 하지만 아직 준비가 덜 된 상태라고 낙심하시지는 마시기 바랍니다. 누구든지 한 발자국씩 나아가다 보면 정상에 다다르기 마련이니까요. 자, 그럼 오늘도 힘차게 항목이 있는 자소서 포스팅을 시작해 보겠습니다. 먼저 지난 포스팅에서 [4. 지원동기] - 1)회사 지원동기까지 배웠던 거 기억하시죠? 그래서 이번에는 2) 직무 지원동기에 대해 알려드리도록 하겠습니다. 2) 직무 지원동기 : 이 질문은 ‘관련 직무를 충분히 해낼 수 있는지’와 해당 직무에 관한 이해도, 열정, 관심 등을 알아보기 위한 질문입니다. 이 ..

칼럼/커리어칼럼 2017. 1. 24. 21:22